原标题:全国人大代表王建清:落实制度 呵护工匠
十堰广电讯(全媒体记者 陈松林)一声“我是代表”,蕴含的,是人民的嘱托、无限的责任。全国人大代表王建清,是东风商用车有限公司一名调检工,即将赴北京参加全国两会。在去年他所提出《如何弘扬和传承工匠精神的建议》基础上,今年,他又将提出《关于加快落实制度保障工匠精神传承助力高质量发展的建议》。
近日,记者在十堰东风安泰公司,见到了正在开展履职调研的王建清代表。两会临近,他还在抓紧时间,从企业搜集一线产业工人的心声。
这里的年轻技工告诉王建清,在培育工匠精神上,他们的培训多数来自公司内部,但外部社会上有一些培训可能比公司的内容更好一些。“你们希望有更多的更好的培训的渠道培训的资源对吗?是的”,王建清把听到的建议一一记录了下来。
在他的电脑里,王建清把一年来的履职和调研走访的情况,制作成电子日记,方便自己归纳总结,为撰写今年的“全国两会”建议做准备。
一年来,王建清走访了12家企业。让他脚步停不下来的,有来自总书记的鼓舞。去年劳动节前夕,王建清所在的中国劳动关系学院劳模本科班,收到习近平总书记的一封回信。
王建清激动的告诉记者:“总书记讲,劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽,虽然短短325个字,现在我依然记得总书记讲社会主义是干出来的,新时代是干出来的!”
另一件鼓舞王建清的,是他在去年全国两会上提交的《关于技能人才培养和工匠精神传承的制度保障的意见和建议》,在3个月后,得到了人力资源和社会保障部的答复。“在这个答复里,它对具体我所提到的,从人才培养规划,到薪酬保障制度如何搭建,都进行了回复”。这样的答复让王建清感到很满意,自己的履职,初见成效。
新时达需要劳模,需要工匠。履职又一年,王建清的关注点,继续聚焦工匠精神的传承。而他调研的步伐,也像锣鼓点一般紧凑。7月,去到重庆长安汽车调研;8月,去到贵州调研;9月,在青岛港;11月,在广州广汽……很多一线产业工人都对技能培训,表达出强烈的愿望。但是王建清也清楚,对产业工人的培训,在国家的顶层设计里,都有具体规定,只是落实效果参差不齐。
王建清发现,各个省里的省情和企业,国企与民企,他们之间的差异也特别大,在共同推进这项制度的时候,有一定的难度。调研中,王建清还发现一个普遍现象。不少一线产业工人,因为用工关系的差别,不能和其他聘用工享有平等的培训、竞赛机会。
对此,它代表所有的一线产业工人,希望通过这种政策制度的落实,能够普惠大众,普惠广大的蓝领工人,真正地让这部分人也能够安心地成为工匠。
带着所思所想,王建清代表又来到十堰人社部门,寻找政策、制度的突破口。人社部门在与他的交流中也说道:“这个不是一蹴而就的,实现同工同酬以后,就没有三流九等了,我们目前也在推行。”
越调研,履职越觉使命;越调研,发声越有底气。带着这厚厚一沓调研成果和满脑子的思考,王建清将上会,继续为工匠精神的传承提出自己的建议。
今年的两会,王建清将提出《关于加快落实制度保障工匠精神传承助力高质量发展的建议》。希望把事业留人、待遇留人、情感留人从制度保障上得以加快落实,让更多的人愿意当蓝领、立志做工匠。为美丽文明和谐的社会主义强国而努力奋斗!